根据NotebookLM官方推特消息，一位用户利用Google的NotebookLM平台开发出AI互动简历工具，将传统CV转变为动态对话界面。该工具使招聘经理能够通过与简历实时对话，直接提问关键信息，取代了枯燥的静态文档浏览。这一AI实际应用极大提升了招聘流程的智能化和效率，为人力资源科技企业带来了优化用户体验和提升招聘效率的商业机会（来源：@NotebookLM，推特，2025年12月9日）。

据God of Prompt (@godofprompt)报道，AI驱动的候选人筛选正在革新招聘流程，与传统方法相比，大幅提升了招聘速度和运营效率。通过实施AI工具、培训人力资源团队并简化招聘流程，企业能够实现自动化简历筛选、优化候选人匹配，并减少招聘环节中的人为偏见。这些AI解决方案不仅加快了招聘周期，还提升了人才选拔的质量，为企业在人才市场中获得竞争优势（来源：godofprompt.ai/blog/ai-candidate-screening-vs-traditional-methods）。