据Ethan Mollick在X平台表示，回应麦肯锡全球研究院最新“技能变化指数”，AI不会让大多数人类技能过时，但将改变判断、问题解决、谈判与领导力的使用方式，与智能体和机器人协同共事（来源：麦肯锡全球研究院，mck.co/aiskills）。据麦肯锡全球研究院报道，该指数按未来五年的自动化暴露度对技能分级：常规认知与数据处理暴露更高，而复杂问题解决与人员领导的自动化暴露较低，但具备更强的AI增强潜力（来源：麦肯锡全球研究院）。据麦肯锡全球研究院称，这为企业带来短期机会：用AI助理接管结构化分析与文档工作，同时对管理者进行AI增强决策与谈判支持培训；通过基于指数的岗位映射、任务拆解与人机协作治理，释放判断密集场景的生产率增益。

据X平台账号God of Prompt披露，Perceptis AI将咨询级叙事框架直接嵌入产品，可基于用户上传的报告与研究自动结构化论点，并导出可完全编辑且逐条溯源的PPTX。根据该帖文，团队成员来自麦肯锡、谷歌、亚马逊与Apple AI，产品将原本需一整天的结构梳理、排版与交叉引用压缩至1小时内。对此，面向企业战略、投研与IR团队的业务价值在于显著提升面向高管与投资人的叙事效率，同时确保可追溯的证据链，便于合规审计与知识复用。