据@StockMarketNerd称，球队老板可先重注押注安东尼奥·布朗成为纽约巨人新任主教练，再短暂聘用以触发结算、随后解雇并保留利润，揭示当前预测市场存在可被决策者操纵的结果路径问题（来源：@StockMarketNerd 于 X，2025年12月9日，https://twitter.com/StockMarketNerd/status/1998497538538627264）。对交易者而言，这表明缺乏严格结果定义、冷静期或反操纵规则的市场，容易被人为事件操作，导致赔率、流动性与期望收益被扭曲（来源：@StockMarketNerd 于 X，2025年12月9日，https://twitter.com/StockMarketNerd/status/1998497538538627264）。同样的雇用-解雇攻击向量也适用于以首次聘用为结算条件、缺少独立预言机或时间锁的链上预测市场，意味着需计入风险溢价并在治理薄弱处折价（来源：@StockMarketNerd 于 X，2025年12月9日，https://twitter.com/StockMarketNerd/status/1998497538538627264）。交易者应优先选择结果标准清晰、结算机制具备防操纵设计的市场，以降低由该案例凸显的不利选择与滑点风险（来源：@StockMarketNerd 于 X，2025年12月9日，https://twitter.com/StockMarketNerd/status/1998497538538627264）。