根据推特用户God of Prompt（@godofprompt）的消息，AI专业人才出现大规模消失现象，反映出人工智能行业人才短缺问题日益严重。这一趋势直接影响了AI项目的开发进度、扩展能力和创新水平。随着AI工程师需求持续超过供给，企业在吸引和留住顶尖人才方面的竞争变得更加激烈，招聘成本上升，员工保留策略也需升级。同时，这种短缺为AI技能提升平台、专业招聘机构以及自动化AI开发工具带来了巨大的市场机遇，帮助企业弥补技术人才缺口，保持竞争优势（来源：@godofprompt，2026年1月25日）。

据Andrew Ng (@AndrewYNg) 表示，过去一年人工智能领域的快速进步为新手和经验丰富的开发者带来了更多构建AI软件的机会。目前，许多企业依然面临AI人才短缺的挑战（来源：deeplearning.ai/the-batch/issue-333）。Ng建议开发者应系统学习AI相关课程，进行实际开发练习，并可选择性阅读前沿论文，以建立坚实的基础知识和实操能力。他指出，系统学习有助于避免重复发明AI技术，提升开发效率，并通过实际项目激发创新思维。这一方法对于在竞争激烈的AI就业市场中脱颖而出具有重要意义。

根据李飞飞（@drfeifei）在X平台上的发言（来源：x.com/drfeifei/status/1972428332122943782），2025年人工智能行业对高端人才的渴求日益迫切。AI企业正加大力度招募顶尖研究员、工程师及相关技术人才，尤其在机器学习、生成式AI和大语言模型等领域。AI人才短缺推动了AI培训平台、专业技术招聘机构和高等教育机构的商业机会。能够吸引并留住AI人才的企业将在创新和产品开发中占据竞争优势，助力抢占全球AI市场先机。