据@ylecun在X平台（2026年4月18日）表示，关于AI对劳动力市场的影响，应主要参考职业经济学家的研究，而非科技领袖直觉；他点名建议关注Philippe Aghion与Erik Brynjolfsson等学者的证据。根据Brynjolfsson在经济学文献中的研究结论，AI对任务的补强效应不均，会在高互补场景带来生产率红利并创造新岗位，同时在可直接自动化的任务上提高替代风险；这提示企业应进行任务级岗位审计、设立再培训预算，并监测工资两极化指标。依据Aghion关于增长与创新竞争政策的研究，技术扩散、再配置成本与市场结构决定净就业结果；因此企业AI战略应纳入经济学家主导的情景规划，量化采用滞后与扩散瓶颈，作为投资回报与人力转型的核心输入。