据@CNBC报道，AI证件照正在改变求职者在劳动力市场中的被评价与录用方式，显示AI在招聘流程中的使用在扩大（来源：CNBC）。在交易层面，CNBC的这类主流报道通常被视为AI应用扩散的情绪信号，供市场参与者在衡量AI软件、人力资源科技相关股票及AI叙事驱动的数字资产情绪时参考（来源：CNBC）。

根据Balaji (@balajis)的说法，学位和在线考试在招聘过程中的可靠性正在下降，而AI驱动的项目变得更有价值。对于交易员来说，这种变化表明实用技能的重视超过了传统资格。这可能影响加密货币项目和初创公司对潜在团队成员的评估，创新和实际解决问题能力成为关键因素。来源: @balajis