到2026年，总法律顾问中AI采用率达87%
realtime news Jun 23, 2026 17:56
法律部门中AI的采用率急剧上升，目前87%的总法律顾问正在使用AI来优化工作流程并扩大工作能力。
根据FTI Consulting和Relativity最新发布的《总法律顾问报告》，生成式AI已经迅速地重塑了企业法律部门，到2026年年中，87%的总法律顾问将AI工具纳入了他们的工作流程。这一数字相比一年前的44%和2024年的20%出现了显著增长。这一激增反映了对AI日益增长的依赖，AI可处理高量、重复性的任务，如合同起草、法律研究和案件受理，从而让内部律师能够专注于战略性工作。
对于总法律顾问来说，AI的优势在于效率和规模。这项技术使法律团队能够更快地处理日常请求，提高准确性并减少对昂贵的外部律师事务所的依赖。像Harvey这样的AI平台专为法律工作设计，其输出以可引用的来源为依据，确保律师能够验证结果——在错误可能带来重大风险的职业中，这是一个至关重要的要求。目前，Harvey已经被超过1,500家组织采用，其中包括60%的AmLaw 100律师事务所和500个企业内部团队。
为什么法律部门转向AI
随着法律部门的职能范围扩展速度超过预算增长，AI为传统的扩展方法（如增加员工或外包工作）提供了一个替代方案。根据《总法律顾问报告》，法律团队利用AI解决诸如监管跟踪、合同管理和知识检索等挑战。这些工具使团队能够在不增加人手或显著提高成本的情况下应对日益增长的工作量。
合同审查和起草是最常见的用例之一。AI可以对合同进行初步审查，标记非标准条款，并根据组织的操作手册生成修订。同样，AI驱动的法律研究工具简化了识别相关法规和条例的过程，确保团队在多个司法管辖区中保持合规要求的领先地位。这些效率的提升意味着总法律顾问可以将资源重新分配到需要人类判断的复杂事务上，例如风险管理和关键协议的谈判。
AI采用中的挑战
尽管具有潜力，法律部门在采用AI时仍面临诸多障碍。2026年6月的一项分析显示，即便在AI驱动的生产力提升下，近90%的总法律顾问仍感到资源限制削弱了他们的战略影响。主要问题之一是治理。许多法律部门仍在制定政策，以确保AI的负责任使用，包括保护数据机密性、准确性以及客户事务的区分。
另一个担忧是“影子AI”——当公司中的非法律团队使用消费级AI工具来起草合同或处理政策问题而没有法律监督时，可能会导致风险暴露，例如依赖于错误或不可验证的输出。为了减轻这一风险，总法律顾问越来越多地提供符合安全和合规标准的企业批准AI工具，并配以明确的使用政策。
未来展望
法律部门向AI的转变仍处于初期阶段，许多团队专注于试点项目和逐步提升。衡量投资回报率（ROI）仍是一个挑战，因为收益通常以效率提升的形式体现，而非直接的成本节约。然而，长期潜力是显而易见的：AI可以通过减少对外部律师事务所的依赖并扩展内部能力，将法律部门从成本中心转变为战略推动者。
像Harvey这样的行业领导者正以专为法律工作设计的AI平台树立基准，这些平台提供可引用的来源、事务区分以及与现有工具（如文档管理系统）的无缝集成。对于总法律顾问来说，采用AI已不再是“是否”的问题，而是如何有效地实施。从高量工作流程入手并进行战略性扩展，可能是将AI转化为竞争优势的关键。
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